企業課題に添った
外国人材採用の提案
お問い合わせ
COPRONA株式会社
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こんな課題はありませんか？
外国人材を探しているが、マッチする人材が見つからない/応募が来ない
採用のプロセスやフォローアップが煩雑で手間がかかっている
外国人採用を考えているが、現場とのミスマッチが心配
中小企業の外国人材採用をトータルサポートします。
特徴01：現場視点の課題把握
企業を訪問し、求人票だけでなく現場環境や仕事の具体的な状況を確認。実際のニーズを深く理解することで、適切な人材のマッチングを実現します。
特徴02：広範なネットワークを活用した人材発掘
連携企業や人脈を駆使して幅広い候補者にアクセス。経験豊富なチームが、企業のニーズに合致する優秀な外国人材を見つけ出します。
特徴03：双方向の適合性を重視
人材と直接面談を行い、企業のニーズと候補者の希望を丁寧に確認。お互いが満足できるマッチングを目指し、採用後のミスマッチを防ぎます。
PLAN
費用の相場
1人採用による成果報酬
年収の30~35%程度
内容
・求人票の作成サポート
・マッチングする人材候補の紹介
・入社手続き支援
・入社後の定着サポートなど
FLOW
導入までの流れ
Step01：ニーズヒアリングと現場確認
企業を訪問し、求人票の内容だけでなく現場環境や業務内容を丁寧に確認。企業の求める人材像や具体的なニーズを把握します。
Step02：候補者の事前面談
連携企業やSNSを活用して、企業のニーズに合致する外国人材をリストアップ。候補者と面談を行い、スキルや希望条件を確認します。
Step03：ご紹介
候補者を企業に紹介し、企業による書類選考と面接をサポート。お互いの条件が合致すれば採用が決定します。
Step04：入社とフォローアップ
採用決定後、スムーズな入社手続きを支援。入社後のサポートも必要に応じて行い、企業と人材双方の満足度を高めます。
FAQ
よくあるご質問
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