「途上国への技術移転」のための技能実習制度を利用して来日し、日本で技能を学んでいる実習生は約36万人。この制度は決して、人材不足解消のための制度ではありません。実習生は、自分の将来や人生をかけて、そして家族の生活を背負って、希望を持って来日しています。
　一方、趣旨通りに臨むと、中小企業にとっては「人材獲得・育成」のチャンス！昨年４月に　創設された「特定技能」ビザと合わせれば最大10年現場で頑張ってもらえますし、場合によっては、海外市場開拓・海外進出といった事業拡大にもつながります。
　報道等では、悪いことばかりが強調される技能実習制度。本当にそうなのか、本セミナーで、様々な角度からリアルな声を聴いてみたいと思います。外国人材活用にご関心をお持ちの中小企業の経営者や人事ご担当者におかれましては、この機会に彼らの声に耳を傾けてください。